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通知 关于做好2018年各学生组织 换届、纳新工作

时间:2019-12-15

  为进一步规范我校学生组织建设,推动学生干部引领学生坚定理想信念,帮助学生全面成长进步,促进学生养成优良学风,服务同学创新创业创优、代表和维护同学正当权益,依据《中华全国学生联合会章程》、《学联学生会组织改革方案》和《关于加强和改进高校学生会研究会建设的指导意见》、《高校学生会组织章程制定办法》及其他有关文件规定,

  换届工作完成后填写《长春财经学院学生干部登记表》(附件1)、《换届名单汇总表》(附件2)于9月30日前将换届申请表纸质版、电子版(压缩文件包)报送至校团委孙莉处,邮箱。

  具体岗位设置参见《2018【22】长春财经学院学生干部选拔任用管理办法》,纳新结束后,于10月14日前将纳新情况汇总表(附件3)发送至校团委孙莉处,邮箱。

  具体岗位设置参见《2017【31】关于实施我校“班团一体化”建设的通知》,班级干部选拔完毕后,于10月19日前以学院为单位将班级干部汇总表(附件4)发送至校团委孙莉处,邮箱。

  3.纳新对象必须是我校2018级在校学生,必须热爱中国、热爱国家、遵纪守法,具备优良的道德品质及良好的科学文化素养,同时拥有健康的心理和较强的综合素质等基本条件。

  为贯彻落实团中央《高校学生会组织章程制定办法》和《学联学生会组织改革方案》具体要求,适应新时期育人要求,落实 “立德树人”根本任务。进一步增强我校学生“自我教育、自我管理、自我服务”的工作意识,提高综合素质,树立良好形象,建立一支高质量、高效率、高水平的学生干部队伍,本着发掘人才、培养人才、输送人才的宗旨,根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中华全国学生联合会章程》等有关规定,结合我校实际情况,特修改《长春财经学院学生干部选拔任用管理办法》(以下简称《办法》)。

  1.思想政治素质要求:拥护中国的领导,具有坚定的理想信念,坚持理论自信、道路自信、制度自信和文化自信,关心时政及学校大事,积极参加校、院组织的政治理论学习;

  2.道德品质素质要求:热心公益活动,爱护公共财物,敢于同不良风气作斗争,自觉维护校园和安定的秩序;做人诚实守信,尊敬师长,礼貌待人,朴素大方,具有健康向上的精神风貌,能够获得同学们的支持;

  5.综合素质要求:工作积极主动,细心负责,思路清楚,有较强的创新意识;工作方法恰当,能够正确处理好学习,工作和生活三者之间的关系;团结协作精神,并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、协调组织能力和沟通能力;

  1.校团委下设组织部、新媒体中心,增设办公室。设学生团委副书记 1 名;组织部设部长 1 名,副部长 2 名,干事4 名;新媒体中心设主任 1 名,下设运营部、技术部、采编部,每部设副部长 1 名,其中运营部设干事 4 人,技术部设干事 4 人,采编部设干事 4 人;办公室设主任 1 名,副主任2 名,干事 4 人;

  2.校团委学生会下设秘书处、学习部、体育部、文艺部、外联部、赢咖2平台权益部、生活部,增设设备管理部(学院可不设置设备管理部),共八个部门;校学生会设主席 1 名、副主席 4名(专职副主席 1 人、副主席兼青年志愿者联合会主席 1 人、副主席兼学生社团联合会主席 1 人、副主席兼大学生艺术团团长 1 人);各部设部长 1 名、副部长 2 名,其中秘书处、权益部、生活部、文艺部设干事 4 人,学习部、体育部、外联部、设备管理部设干事 6 人;

  1.校社团联合会下设秘书处、评审部、策划部,增设财务审计部;设社团联合会主席 1 人,各部门设部长 1 名、副部长 2 名,其中秘书处、财务审计部设干事 4 人,评审部、策划部设干事 6 人;

  2.各学院社团数量达到三个及以上时须成立社团联合会分会,下设秘书处、活动部两个部门;设社团联合会分会主席 1 人,各部门设部长 1 名、副部长 2 名,其中秘书处设干事 4 人,活动部设干事 6 人;

  3.校社团联合会主席、院社团联合会分会主席必须由校、院学生会副主席兼任,且不可兼任社团联合会下设社团负责人,学院社团联合会分会主席必须是院学生会副主席兼任;评审部部长不可兼任社团联合会下设社团负责人。

  1.校青年志愿者联合会下设办公室、宣传部、志愿者工作部、社会实践部四个部门;设青年志愿者联合会主席 1 人,各部门设部长 1 名、副部长 2 名,其中办公室、宣传部设干事 4 人,志愿者工作部、社会实践部设干事 6 人;

  2.各学院成立青年志愿者联合会分会,下设办公室、社会实践部,增设志愿者工作部;设青年志愿者联合会分会主席 1 人,各部门设部长 1 名、副部长 2 名,赢咖2【多彩联盟】其中办公室设干事 4 人,志愿者工作部干事 4 人,社会实践部设干事 6 人;

  3.校青年志愿者联合会主席、院社团联合会分会主席必须由校、院学生会副主席兼任,且不可兼任社团联合会下设社团负责人,学院社团联合会分会主席必须是院学生会副主席兼任;评审部部长不可兼任社团联合会下设社团负责人。

  大学生艺术团团长必须由校学生会副主席兼任,且不可兼任大学生艺术团下设各部(队)负责人,学院不得以任何形式组建艺术团。

  党委宣传部新闻中心下设主播部、编导部、传媒部、秘书处、编辑部共五个部。党委宣传部新闻中心设主席 1 人,副主席 2 人;各部设部长 1 人,副部长 3 人;主播部、秘书处、编辑部设干事 7 人,编导部、传媒部设干事 10 人。

  校友会由校友办公室负责指导与管理。下设组织部、秘书处、编辑部、外联部、宣传部、信息统计部共六个部(处)。校友会设主席 1 人,副主席 2 人;各部(处)设部长 1 人,副部长 2 人;秘书处设干事 2 人,组织部、外联部、宣传部设干事 3 人,编辑部设干事 4 人,信息统计部设干事 5 人。

  舍务管理委员会由学生工作处舍务管理科负责指导与管理,下设秘书处、考核部、管理部、信息部、学助部、一——八公寓管理部。舍务管理委员会设主任 1 人,副主任 1人;秘书部设部长 1 人,副部长 2 人,干事 8 人;考核部设部长 1 人,副部长 2 人,干事 8 人;管理部设部长 1 人,副部长 2 人,干事 8 人;信息部设部长 1 人,副部长 4 人,干事 10 人;学助部设部长 1 人,副部长 5 人,干事 5 人;一公寓设公寓长 1 人,副公寓长 4 人,干事 18 人;二公寓设公寓长 1 人,副公寓长 2 人,干事 14 人;三公寓设部长 1人,副部长 2 人,干事 14 人;五公寓设公寓长 1 人,副公寓长 2 人,干事 8 人;六公寓设公寓长 1 人,副公寓长 2 人,干事 8 人;七公寓设公寓长 1 人,副公寓长 2 人,赢咖2平台干事 8 人;八公寓设公寓长 1 人,副公寓长 2 人,干事 14 人。

  各班级团支部设书记 1 人(兼任班长)、组织委员 1 人(兼任生活委员)、宣传委员 1 人(兼任学习委员);各班委会设文艺委员 1 人、体育委员 1 人、心理委员 1 人。

  (3)在任原职务期间工作表现良好,任劳任怨工作业绩突出,组织纪律强;具有一定的协调组织能力及领导能力,有较强的事业心和责任感,愿为学院的发展做贡献;

  (3)熟悉团委日常工作;能够协调、组织团委各部门之间的关系;同等条件下有一定语言文字功底者优先考虑;

  (3)学习部部长原则上要求入学至今考试平均成绩必须在 80 分以上,同等条件下有举办各类学习竞赛和知识讲座活动的经验者优先;组织部部长原则上要求至少参与过三场以上校级学生干部培训并参与过五场以上校、院级活动会场组织工作;文艺部部长原则上要求参与策划、组织过五场以上校、院级文艺活动;志愿者工作部部长要求入学至今志愿服务时数不低于 60 小时;其他部门部长根据实际情况酌情选拔。

  2.自主申报:学生根据自身条件对照公告内容,自主申报岗位,申报人需在选拔前 2 天内提出书面申请,交到各级学生组织主管部门,经批准可填写申请表并准备演讲稿;

  3.基层推荐:校级学生干部选拔过程中,各学院党总支、分团委可在征询学生干部本人意见基础上,向学校推荐符合选拔要求的学生干部,并填写推荐表;

  4.资格审查:各学生组织主管部门根据学生干部选拔任用条件和不同职务的职责要求,对自主申报或基层推荐的学生干部进行资格审查;

  5.竞聘过程:各级学生组织采用公开竞聘演讲选拔。主要内容包括个人简历、以往工作学习情况、对竞聘职位的工作思路及任期内要达到的工作目标(副部及以上职位有此项要求)等。各级学生组织可根据实际工作需要增加选拔环节;

  6.评议过程:校学生干部选拔由校团委副书记组织;各院学生干部选拔由本院党总支副书记、分团委书记组织,各院选拔过程由校团委派人监督;

  7.公布结果:校、院学生干部终选次日将结果上报至所在主管部门,由主管部门领导向分管党组织领导请示。经校领导审核、批准后,予以公示,公示期为 3 天,无异议后填写学生干部登记表。

  1. 违反学校相关管理制度,受校级严重警告以上处分者及校级学生干部培训 3 次以上缺勤者;违反国家法律法规,受到法律法规制裁的;

  2.因工作发生变动,离开原来的工作岗位的;因学习交流、出国等原因离职一个月以上的;因健康原因,不能坚持正常工作两个月以上的;

  3.未恪尽职守,不能完成工作任务的;由于工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的;任期内学习成绩严重下滑,认定已经不再适合担任现职的;

  2.任何人不得违反此办法擅自选拔学生干部或让不符合学生干部选拔条件的学生任职,违者按学院相关规定处理;